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第一条 znbo工作室下设网络推广，策划，网络工程三个部门，纳新工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 申请加入者应具备以下条件： 1、遵守国家法律和学校规章制度； 2、具有良好的道德品质和文明风尚； 3、勤奋好学、努力向上； 4、有热情，能为我们共同的目的而奋斗； 5、有责任心，能在工作中任劳任怨，努力完成各项任务。 第二条 申请加入本的办法 1、认真填写申请表并参加初试 2、初试结束后参加各部联合的复试 3、复试胜出者既自动进入为期一个月的试用期 4、试用期结束后表现良好者转为公司正式成员 第三条 关于试用期的解释 在试用期期间，成员享受主力科技有限公司正式成员所有的权利，也需遵守和履行所有的义务和公司各项规定。 第四条 对已录用工作人员的要求 1、员工应树立良好的工作形象，工作态度端正，责任心强。 2、讲究工作方法，提高工作效率。 3、严格遵守《znbo工作室管理条例》、《znbo工作室物品管理条例》、《znbo工作室值班制度》等相关条例。 第五条 考核办法： 1、参加活动的员工由所在部门的管理人员配合办公室，对该员工的出勤情况、工作量、工作表现、完成效果等情况进行考核。 2、每半年，公司成员本人必需写一篇个人工作总结，所在部门对该员工工作表现进行鉴定。 3、成员每月考核情况及学期总结和鉴定将作为评选znbo工作室积极分子和校级各项荣誉的依据。 4、各部负责人考核情况由公司主管评定，办法同上。 第六条 工作室成员若有工作不达标，应及时向部门负责人汇报。若因其它原因想停止在工作室工作的，可向公司提交书面申请，经批准、收回工作卡后方可停止工作。 第八条 工作室成员有下列情形之一的，予以辞退： 1、在试用期中表现不好者 2、在月考核中，连续两月被确定为不称职的； 3、连续两次缺席公司活动，又无正当理由的； 4、不履行成员义务，不遵守各项条例，经多次教育仍无转变者。 第九条 本条例实施中的具体应用问题，由工作室负责人负责解释。 第十条 本条例自2004年8月起实施。